来自云南省人力资源和社会保障网消息,10月12日晚间,省人社厅发布了最低工资标准!
其中,一类地区,二类地区,三类地区等地分别如图,昆明主城区和晋宁区,安宁市,嵩明县执行1990元的标准。#昆明头条#
我们可以看到,对比2022年年,最低工资标准是有显著提升的,而下图就是2022年10月分所调整的标准,按照常用比例算法,2022年一类地区上涨了4.7%,二类地区上涨了5.14%,三类地区上涨了5.6%左右,其共同点是都上涨了90元。
可能会有读者有疑问,说为什么分了档次,上涨的数额却相同。原因在于标准出台的目的是深入贯彻党的“二十大”精神,促进低收入人群收入适当增长,共享发展成果,同时也是云南省地区均衡发展,共同富裕的内在要求。
为什么说标准的出台影响了我们的工资,并且还是上涨了呢?其实,这起到了兜底的效果,一些拿着最低工资的在岗职工,他们的工资是显著增加了90元的,特别低,是一些公益性岗位,另外,在做小时工和兼职的时候,单位內的劳动价值量也是有所提升的。
其实,在很大程度上,最低工资标准的出台,在五险一金的缴纳上也又了提升。比如很多用人单位一般只愿意给职工缴纳最低的社保标准,比如公积金方面,按照2022年的标准,二类地区的1750元的缴纳基数员工个人和单位用工才有176元,而提高后就是1840*10%,也就是184元,员工个人缴纳92元。
当然,虽然每个月扣的钱多了,但是都是进入了自己的账户了,相当于多存了一部分钱,而公积金每年都会有结息,所谓细水长流,水涨船高就是这个道理。而且离职或者买房租房都可以用得上。
就拿二类地区的曲靖来说,麒麟区,经开区等地执行的是1840元的标准,租房提取的方式和额度有灵活性。#曲靖头条#