5月19日,湖北省荆门市格林美新材料有限公司通过荆门高新区·掇刀区共享用工联盟平台,共吸纳其他联盟成员企业离职或富余员工300余人,有效缓解了企业招工难用工难问题。
2012年12月,荆门高新区·掇刀区在全省率先成立了“荆门高新区共享用工联盟”,吸引辖区工业园区22家企业加盟。该机制经过发展,现已探索出用工用才的六种共享模式。
即:同类企业间的普工采取调剂方式以富补缺的互补共享模式,离职员工3日内推荐择企再上岗的闭环共享模式,产业链特殊岗位的调配共享模式,高校毕业生等求职未聘人员的信息共享模式,校企共建、企业合作中的高层次人才的双聘共享模式,急需紧缺职业工种的培训共享模式。
目前,荆门高新区·掇刀区通过共享用工平台实现同行业流转员工361人次,离职员工共享再上岗245人次,调配特殊岗位用工共享18人次,共享高校毕业生信息185人次;通过开展“院士专家企业行”“博士服务团”“科技副总”等活动,从省内外高校、科研院所,通过双聘(兼职、合同、协议)形式,共有49名各行业领域专家来到该区工作。
同时,为长城汽车荆门分公司、荆门市格林美新材料有限公司定向输送培养叉车工、电工等职业技能工种培训467人次。(陈曦)