晨报讯(记者 梁耀华)7月27日,山西省文化和旅游厅办公室在其发布的《导游素质提升工作方案》中明确,我省鼓励旅游院校专业教师和管理人员从事兼职导游。
据了解,《导游素质提升工作方案》由山西省文化和旅游厅制定,旨在进一步加强导游队伍建设,为我省文化旅游业高质量发展提供人才支撑和保障。
按照方案,我省将实施领军人才开发工程,注重创新驱动、转型发展,突出导游师资人才、中高级导游人才、研学旅游指导师人才、导游教学教研人才以及景区讲解员等为重点培育方向,持续培养具有创新意识和能力、在全国导游行业具有一定影响力和知名度的高层次领军人才。
不仅如此,我省还继续实施金牌导游计划,每两年(偶数年份)组织一次全省金牌导游大赛选拔100名金牌导游,激发我省导游比学赶超的积极性。
此外,我省鼓励名导创建“导游大师”工作室,参与导游素质提升工作。开展金牌导游个人IP打造活动,持续推出“网红”导游、明星导游为景区、家乡代言。
为了培养后备人才,我省深化校企合作,建立文化旅游教学实训基地,不仅积极探索产、教、研相结合的培养方式,鼓励旅游院校专业教师和管理人员从事兼职导游,而且积极探索“名师带徒”“工学交替”等顶岗实训模式,实现校企之间资源共享,合作共赢。